Como ya expresé en mi anterior entrada, la sociedad ha cambiado mucho en los últimos años, mucho más rápido de lo que imaginaban la mayoría de nuestros padres y abuelos, en parte por no haber tenido las mismas oportunidades para acceder a la información que hoy en día tenemos un número mucho mayor de ciudadanos.
Esto ha incurrido en que la competencia entre nosotros mismos se ha visto disparada y que sin duda, aunque dispongamos de una mayor calidad de vida, también tenemos una mayor carga psíquica y desarrollamos un esfuerzo mental que lejos de cuantificarlo, es exagerado comparativamente con el que se tenia hace 30 años. Se trata de un tipo de esfuerzo más sostenible en el tiempo que el esfuerzo físico, pero sin duda termina teniendo connotaciones físicas, el extress, gran parte de las enfermedades nerviosas y mentales, epilepsias, enfermedad del colón irritable y un largo ecétera son enfermedades relativamente nuevas (o al menos el aumento de su incidencia), debidas a nuestro nuevo estilo de vida. Algo que estamos empezando a entender ahora, estar sentado en una silla de oficina como administrativo/a puede llegar a ser más duro que ser minero/a.
Un alto nivel de extress es tan perjudicial que gente que normalmente no hubiese pensado en nada "malo" y menos aún ejecutarlo, pueda terminar haciéndolo. Son muy vistosos los casos de locura de la enfermera que se lio a cuchillazos o el del violador que rapto a 2 niñas para satisfacer su enfermedad mental alimentada por su situación nerviosa.
Otros simplemente pueden decidir realizar un pequeño hurto, algo que no harían si no estuviesen con dicha ansiedad, en este caso proporcionada con casi total seguridad por un malestar económico. Tantas son las posibilidades que podríamos alargarlo lo que quisiesemos, pero creo que se entiende.
Otro mal es el acomodamiento, la mayoría de la población termina siendo consciente a cierta edad de que está destinado a ganar dinero y que por tanto hay que competir, pues no hay dinero para todos (por cierto, algo que nuestro gobierno sí que sabe inculcarnos bien), por lo que aquellos más ambiciosos se mantienen a un alto nivel de competitividad durante unos años, usualmente en una materia dada o materias afines para así hacerse un hueco, buscar estabilidad y en cuanto podamos relajar nuestro nivel de competitividad, pues es agotador...ahí es cuando llega nuestro acomodamiento y la lucha por mantener lo adquirido haya costado más o menos adquirirlo, todos sabemos que hay enchufados y gente con estrella que no ha tenido que luchar por sus resultados, pero estadísticamente no es un grupo tan importante como muchos creen, aunque también hay grandes luchadores que no han conseguido resultados visibles económicamente, pues tendemos a visualizar la situación económica como un índice de valoración personal por encima de otras muchas aptitudes o ineptitudes. Tendemos a pensarlo porque estadísticamente también se cumple la regla, pero en este caso se quedan demasiados fuera, por lo cual tendríamos que revisar muchos nuestra forma de pensar en ese aspecto y eso es algo muy difícil.
Pasa con los funcionarios, mi mujer trabaja como Enfermera y he podido comprobar como la mayoria de enfermeras que no tienen plaza fija trabajan como ninguna, más horas de las que deben hacer, comiendose guardias, todo lo que sea necesario y aquellas que tienen plaza pues se acomodan y dejan incluso de trabajar en algun caso o procuran "escaparse" para no tener que hacerlo.
No porque sea mi mujer, mi mujer es una gran trabajadora y exige el esfuerzo de las contratadas también, en tan solo un poco más de 8 años es toda una referencia en el hospital que trabaja y no es fija, aunque de ella estoy seguro que aún con plaza seguiría trabajando así, va implícito en su personalidad algo que me gusta tanto de ella...
El por qué tendemos a comportarnos de esta manera (no todo el mundo, pero sí muchos) lo desconozco y no me apetece pararme a investigar sobre ello, pero si de verás existe ese problema, ¿por qué no lo atajamos?¿Por qué se blindan los contratos de tal manera que no se pueda echar a nadie por motivos de ineptitud?
Como dije en mi anterior entrada, sólo puedo añadir que todo es mejorable y que por tanto hay que mejorar y eso implica todo, reglamentos, organización, sistema de participación ciudadana en las políticas locales e incluso de mayor alcance e incluso llegar a mejorar nuestra constitución.
Toda revolución requiere de un sacrificio, pero eso no significa que tengan que ser "malas", las revoluciones son inevitables hagamos que la próxima revolución sea pacífica y que se haga al completo y no realizando los cambios mínimos para alargarla en el tiempo, es hora de afrontarla, ¿qué queremos?¿Qué tengan que hacer nuestros hijos lo que nosotros tendríamos que haber hecho ya por ellos?¿No os parece eso una manera un poco hipócrita de pensar?
Bueno añado que no quiero ofender a nadie, a veces depende del estado de ánimo del lector, la lectura puede parecer ofensiva, no pretendo ofender a nadie. En cuanto a los funcionarios, decir que funcionamos gracias a que la mayoria de ellos funcionan, pero que hay muchos que hacen daño a aquellos que sí trabajan pues son demasiados numerosos los casos. Aquel que trabaje nunca se verá afectado por reformas que como único objetivo tengan minimizar el ausentismo y la desmotivación.
Esto ha incurrido en que la competencia entre nosotros mismos se ha visto disparada y que sin duda, aunque dispongamos de una mayor calidad de vida, también tenemos una mayor carga psíquica y desarrollamos un esfuerzo mental que lejos de cuantificarlo, es exagerado comparativamente con el que se tenia hace 30 años. Se trata de un tipo de esfuerzo más sostenible en el tiempo que el esfuerzo físico, pero sin duda termina teniendo connotaciones físicas, el extress, gran parte de las enfermedades nerviosas y mentales, epilepsias, enfermedad del colón irritable y un largo ecétera son enfermedades relativamente nuevas (o al menos el aumento de su incidencia), debidas a nuestro nuevo estilo de vida. Algo que estamos empezando a entender ahora, estar sentado en una silla de oficina como administrativo/a puede llegar a ser más duro que ser minero/a.
Un alto nivel de extress es tan perjudicial que gente que normalmente no hubiese pensado en nada "malo" y menos aún ejecutarlo, pueda terminar haciéndolo. Son muy vistosos los casos de locura de la enfermera que se lio a cuchillazos o el del violador que rapto a 2 niñas para satisfacer su enfermedad mental alimentada por su situación nerviosa.
Otros simplemente pueden decidir realizar un pequeño hurto, algo que no harían si no estuviesen con dicha ansiedad, en este caso proporcionada con casi total seguridad por un malestar económico. Tantas son las posibilidades que podríamos alargarlo lo que quisiesemos, pero creo que se entiende.
Otro mal es el acomodamiento, la mayoría de la población termina siendo consciente a cierta edad de que está destinado a ganar dinero y que por tanto hay que competir, pues no hay dinero para todos (por cierto, algo que nuestro gobierno sí que sabe inculcarnos bien), por lo que aquellos más ambiciosos se mantienen a un alto nivel de competitividad durante unos años, usualmente en una materia dada o materias afines para así hacerse un hueco, buscar estabilidad y en cuanto podamos relajar nuestro nivel de competitividad, pues es agotador...ahí es cuando llega nuestro acomodamiento y la lucha por mantener lo adquirido haya costado más o menos adquirirlo, todos sabemos que hay enchufados y gente con estrella que no ha tenido que luchar por sus resultados, pero estadísticamente no es un grupo tan importante como muchos creen, aunque también hay grandes luchadores que no han conseguido resultados visibles económicamente, pues tendemos a visualizar la situación económica como un índice de valoración personal por encima de otras muchas aptitudes o ineptitudes. Tendemos a pensarlo porque estadísticamente también se cumple la regla, pero en este caso se quedan demasiados fuera, por lo cual tendríamos que revisar muchos nuestra forma de pensar en ese aspecto y eso es algo muy difícil.
Pasa con los funcionarios, mi mujer trabaja como Enfermera y he podido comprobar como la mayoria de enfermeras que no tienen plaza fija trabajan como ninguna, más horas de las que deben hacer, comiendose guardias, todo lo que sea necesario y aquellas que tienen plaza pues se acomodan y dejan incluso de trabajar en algun caso o procuran "escaparse" para no tener que hacerlo.
No porque sea mi mujer, mi mujer es una gran trabajadora y exige el esfuerzo de las contratadas también, en tan solo un poco más de 8 años es toda una referencia en el hospital que trabaja y no es fija, aunque de ella estoy seguro que aún con plaza seguiría trabajando así, va implícito en su personalidad algo que me gusta tanto de ella...
El por qué tendemos a comportarnos de esta manera (no todo el mundo, pero sí muchos) lo desconozco y no me apetece pararme a investigar sobre ello, pero si de verás existe ese problema, ¿por qué no lo atajamos?¿Por qué se blindan los contratos de tal manera que no se pueda echar a nadie por motivos de ineptitud?
Como dije en mi anterior entrada, sólo puedo añadir que todo es mejorable y que por tanto hay que mejorar y eso implica todo, reglamentos, organización, sistema de participación ciudadana en las políticas locales e incluso de mayor alcance e incluso llegar a mejorar nuestra constitución.
Toda revolución requiere de un sacrificio, pero eso no significa que tengan que ser "malas", las revoluciones son inevitables hagamos que la próxima revolución sea pacífica y que se haga al completo y no realizando los cambios mínimos para alargarla en el tiempo, es hora de afrontarla, ¿qué queremos?¿Qué tengan que hacer nuestros hijos lo que nosotros tendríamos que haber hecho ya por ellos?¿No os parece eso una manera un poco hipócrita de pensar?
Bueno añado que no quiero ofender a nadie, a veces depende del estado de ánimo del lector, la lectura puede parecer ofensiva, no pretendo ofender a nadie. En cuanto a los funcionarios, decir que funcionamos gracias a que la mayoria de ellos funcionan, pero que hay muchos que hacen daño a aquellos que sí trabajan pues son demasiados numerosos los casos. Aquel que trabaje nunca se verá afectado por reformas que como único objetivo tengan minimizar el ausentismo y la desmotivación.
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